作者: 时间:2019-08-03
今年2月,C I L C F招聘会上中国留学生在一家中国公司展台前投递简历。主要是公司2013年上半年提出的战略转型和组织结构改革推动业务保持较快增长的同时,提升了公司的管理效率水平。这群少年从刚进来的第一天起,就在找机会逃离。“吃空饷”的存在,往往意味着人多活少,编制设置超过了该部门的工作需求。
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