作者: 时间:2019-08-03
这是解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题的根本之策。事实上,相较而言,标杆房企在薪酬控制方面较为稳定,其高管人均薪酬和薪酬总额涨幅较企业盈利涨幅略微缓慢。
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